21 Fév Talent Program : Valoriser et développer les compétences de nos talents
Depuis plusieurs années, Impact Field Marketing Group s’est engagé dans de nombreux projets RSE pour impliquer ses collaborateurs.
Le Talent Program est une initiative RSE qui a pour objectif de faire découvrir les différents métiers au sein du groupe à travers des missions transverses.
Le but est d’accompagner un collaborateur, lui faire découvrir l’ensemble des métiers d’Impact et trouver ensemble le poste idéal.
Une évolution interne efficace et de la responsabilité sociale qui permet de découvrir, de former et de conserver les meilleurs employés.
Antoine Métivier : Le premier collaborateur à intégrer le Talent Program nous partage son expérience
Antoine Métivier, a été le premier collaborateur à participer au Talent program. L’enjeu majeur de ce programme collaboratif est de permettre à un salarié de découvrir de nouveaux métiers et de nouvelles compétences.
« J’ai intégré le Talent Program en mai 2021 et j’ai commencé sur les métiers du Drive. Pendant 2 mois, j’ai découvert l’univers de la relation client. Ensuite j’ai eu l’opportunité, durant 3 semaines, d’être sur le terrain comme chef de secteur sur des magasins de proximité dans Paris pour un grand groupe de boissons non alcoolisées en France.
Ces 4 derniers mois, toujours comme chef de secteur cette fois-ci en banlieue parisienne et en province pour des marques d’hygiène et de beauté.
Des univers de marque et des environnements très différents, ce qui a été très formateur pour moi. Ce talent program m’a permis de développer mon approche commerciale, d’accumuler une réelle expérience terrain, et de nouvelles compétences.
J’ai pu observer des problématiques terrains et trouver des axes d’améliorations et des solutions avec Stéphane Fretté (Directeur du Développement chez Impact Field Marketing Group).
Je recommande le talent program pour découvrir de nouveaux métiers et de nouvelles compétences. Pour devenir opérationnel, réactif et développer une vision multi services au sein du groupe.
Mes objectifs futurs : J’aimerais accompagner des collaborateurs sur le terrain, j’aspire à devenir Field Manager. »
Stéphane Fretté au lancement du projet.
Stéphane Fretté, Directeur du Développement chez Impact Field Marketing Group est très satisfait de ce programme. Il permet de découvrir des talents en interne, de mieux connaître ce que le salarié veut faire et peut apporter au sein du groupe.
Un processus qui apporte une vision différente, un accompagnement dans l’épanouissement du salarié et la découverte de ses aspirations.
Ce programme nécessite une bonne compréhension des enjeux pour le client et pour Impact.
Le talent program continue
Ce premier essai du talent program a été une réussite, du côté d’Antoine Métivier comme pour celui d’Impact Field Marketing Group.
Antoine a découvert les métiers du terrain. Après un parcours enrichissant sur des métiers différents, le groupe a découvert et formé un salarié qui peut apporter une nouvelle vision. Par ailleurs il va continuer son parcours dans ce talent program sur le terrain.
Un(e) deuxième collaborateur(trice) devrait rejoindre le talent program avec comme objectif une même et belle réussite professionnelle.
Le programme pourrait s’exporter prochainement en Belgique, chez notre filiale Impact Sales & Marketing Belux.